1인당 150만원 코로나 무급휴직 지원금 신청방법

코로나 무급휴직 지원금이란?

기존에는 노사 합의에 따라 유급 휴업 3개월 실시 후 90일 이상 무급 휴직을 실시하면 무급휴직 고용유지지원금 지원대상이었지만 이번 코로나 무급휴직 지원금은 3개월의 유급휴업이 없더라도 긴급한 경영상 사유로 무급휴직을 실시해도 받을 수 있습니다. 또한 전 업종 근로자를 대상으로 합니다.

코로나 무급휴직 지원금

지원대상은?

  • 2020.7.1~12.31 까지 30일 이상 무급휴직을 실시하는 근로자
  • 유급휴업 1개월 이상 실시 시 (기존 일반절차는 무급휴직 실시 전 유급휴업 3개월 이상 실시 필요)
  • 고용조정이 불가피한 사업주
  • 법령상 무급휴직 요건을 갖추었을 것

지원 제외대상은?

  • 무급휴직 기간 30일 미만
  • 2020.7.1 이전에 실시한 무급휴직
  • 동일한 기간동안 동일한 근로자에게 고용촉진장려금, 고용창출장려금, 고령자고용연장지원금, 청년추가고용장려금 등과는 중복으로 지원하지 않음

신청방법은?

무급휴직에 대한 노사합의를 거쳐 사업주가 무급휴직 실시 7일 전에 신청합니다. 신청은 고용보험 홈페이지 메인의 ‘기업회원 서비스 > 지원금 신청‘에 들어가시면 됩니다.

신청기간은?

2020.7.1 부터 2020.12.31까지 실시하는 무급휴직에 대해 신청할 수 있으며, 고용유지조치계획서는 무급휴직 실시 7일 전까지 제출해야 합니다.

지원금액은?

총 90일 간 최대 150만원(월 50만원)을 지원 받습니다. 신청은 사업주가 하지만 지원금은 근로자에게 바로 지급합니다.

코로나 무급휴직 지원금 Q&A

대기업 근로자도 신청할 수 있나요?

노사 합의를 거쳤다면 신청할 수 있습니다.

피보험자 10인 미만 기업도 신청할 수 있나요?

참여할 수 없습니다. 10인 이상 근로자 사업장도 최소 10인 이상의 피보험자가 무급휴직을 해야 지원받을 수 있습니다.

모든 피보험자에게 지원하나요?

피보험자격 취득일이 2020.2.29이전인 경우만 가능합니다.

7월 1일 이전에 실시한 무급휴직에 대해서도 지원하나요?

아니요. 7월 1일부터 실시하는 무급휴직에 대해서만 지원합니다.

노사합의는 필수인가요?

필수적입니다.

다른 지원금과 중복 지원이 가능한가요?

동일한 기간동안 동일한 근로자에게 고용촉진장려금, 고용창출장려금, 고령자고용연장지원금, 청년추가고용장려금 등과는 중복으로 지원되지 않으며, ‘코로나19 지역고용대응 등 특별지원 사업’ 등 유사사업과도 중복 지원은 되지 않습니다.