햇살론 이용자들이 자주하는 질문 정리

최근 햇살론17이라는 정책서민금융상품이 출시되었습니다. 기존 햇살론의 문제점을 보완하여 최저 신용자도 받을 수 있게 개선한 상품이죠. 하지만 기존 햇살론에 비해 높은 금리가 가장 큰 단점입니다. 오늘은 기존 햇살론을 이용하고자 하는 사람이 자주 하는 질문에 대한 답변을 소개해 드리겠습니다.

햇살론 생계자금으로 받은 대출로 고금리 채무를 상환해도 되나요?

대환자금으로 상환하는 것이 좋지만, 대환 자금 대상이 안된다면 생계자금으로 직접 상환해도 됩니다. 개인의 자유입니다.

햇살론 대환대출은 원금과 이자 모두 지원하나요?

대환 대상 채무의 원금 범위 내에서만 대환 가능합니다.

햇살론 상환 후 환급되는 보증료를 미리 확인할 수 있나요?

전액 상환 익일 이후부터 서민금융 통합콜센터(전화번호 1397)에서 확인할 수 있습니다.

보증료는 언제 환급되나요?

전액을 상환하면 보증 해지된 건에 한해 매주 목요일에 보증료 환급 계좌로 자동으로 환급됩니다.

상호에 파이낸셜이라고 적혀 있는 회사도 캐피탈 회사인가요?

캐피탈, 파이낸셜 모두 캐피탈 사로 인정합니다.

햇살론 대환대출의 대환 대상 범위를 알려 주세요.

대부업체, 캐피탈, 파이낸셜, 저축은행의 신용대출, 신용카드 회사의 카드론에 한해 대출 받은 지 3개월이 경과하고 연체 없이 정상 상환 중인 연이율 20% 이상의 고금리 채무

• 담보대출, 할부금융대출, 현금서비스, 리볼빙 등은 제외됨

신용회복위원회, 신용회복기금, 한마음금융 등에서 받은 대출이 있어도 근로자 햇살론 대출이 가능한가요?

제외 대상입니다.

파산면책 결정을 받은자도 근로자 햇살론을 이용할 수 있나요?

불가합니다. 단, 면책 결정 후 면책 채권을 변제하거나 면책 결정 이후 5년이 경과하여 파산면책기록이 삭제되어 보증 제한 사유가 없다면 지원 가능합니다.

최근 3개월 이내에 산재로 휴업 급여를 수령했어도 근로자 햇살론을 받을 수 있나요?

해당 기간은 계속 근로 기간으로 산정하지 않습니다.

개인회생채무를 완제하여 면책 결정을 받았는데, 근로자 햇살론을 받을 수 있나요?

면책 결정을 받았다면 언제든지 지원할 수 있습니다.

파견 근무자는 어디서 재직증명서를 발급해야 하나요?

인력 파견 업체 소속으로 고용되어 있지만 A사업장에서 근무하고 있다면 A업체의 재직 증명서를 제출하면 됩니다.

두 군데의 직장에 다니고 있어도 근로자 햇살론을 받을 수 있나요?

3개월 이상 재직하고 있으며, 급여를 두 군데에서 모두 받고 있다면 가능합니다.

급여를 현금으로 수령하고 있는 경우 별도의 제출 서류가 있나요?

급여 지급 사실 확인서 또는 급여 명세표를 추가 제출하시면 됩니다.

재직기간은 3개월 이상이지만 건강보험 가입은 최근에 한 경우 근로자 햇살론을 받을 수 있나요?

재직증명서 상 실제 재직기간이 3개월 이상이라면 가능합니다. (건강보험자격득실확인서 필수)

대출 신청 시 제출하는 서류는 발급 기한이 있나요?

최근 1개월 이내에 발급한 서류만 가능합니다.

캠코의 바꿔드림론을 이용 중인데 근로자 햇살론을 중복으로 이용할 수 있나요?

햇살론 자격 요건(3개월 이상 계속 근로, 재직 및 근로 소득 확인 서류 제출)만 충족한다면 중복으로 이용할 수 있습니다. 단, 캠코의 두배로희망대출 이용자는 지원할 수 없습니다.

햇살론 대출을 이용 중에 있는데, 추가 자금을 빌릴 수 있나요?

자금 종류에 따라 다음과 같이 결정됩니다.

• 생계자금 : 보증 신청일 현재 보증 한도가 남아 있다면 추가 지원 가능
• 대환자금 : 추가 대출 불가
• 긴급생계자금 : 우수 거래 기간 별 보증 한도 내에서 추가 대출 가능

과거 햇살론 대출을 받아 전액 상환한 경우 재 신청을 할 수 있나요?

대환자금은 재신청이 안되지만, 생계자금 등은 전액 상환한 경우 신규 절차를 거쳐 다시 받을 수 있습니다.